گره نیروی کار در ایران

Authors

شهرام گلستانی

انسیه لاغری فیروز جایی

هادی لاغری فیروز جایی

abstract

همواره مباحث مربوط به ایجاد اشتغال و رفع بیکاری، به عنوان یکی از مهم­ترین نیازهای هر جامعه­ای، مورد توجه و مطالعه صاحب­نظران اقتصادی بوده است. به علاوه، بیکاری به عنوان یک پدیده مخرب اقتصادی، اجتماعی و سیاسی،یکی از دغدغه­های اصلی دولت­ها محسوب می­شود؛ که رفع آن به عنوان یکی از وظایف اصلی و اولیه بر عهده آنها است.  برای مبارزه با بیکاری و حل مسئله اشتغال باید ابتدا کانال­هایی که به افزایش بیکاری و یا بوجود آمدن گره در بازار کار ختم می­شوند را شناسایی کرد. این مقاله کوششی است جهت شناسایی شوک­هایی که منجربه بوجودآمدن گره در بازار نیروی کار وافزایش بیکاری در ایران می­شوند. بدین منظور از تحلیل سری های زمانی مبتنی بر الگوی  var و روابط هم انباشته کننده استفاده شده است. برای تخمین مدل از داده­های سالانه دوره زمانی  1344-1389 استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می­دهد که افزایش درآمدهای نفتی، کسری بودجه دولت وافزایش نقدینگی موجب بوجود آمدن گره در بازار کار شده و بیکاری را افزایش می­دهند؛ اما  افزایش حجم سرمایه باعث کاهش بیکاری می­شودودر جهت رفع این گره عمل می­کند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

جابه‌جایی و پایداری نیروی کار ایران

  جابه‌جایی و پایداری نیروی کار ایران زهره فلاح محسن خانی*، فرهاد مهران** و مریم جوادی***   تاریخ دریافت: 21/3/1392                                                تاریخ پذیرش: 15/11/1392   ایجاد اشتغال پایدار یکی از اهداف مهم هر دولتی است. بنابراین، برنامه‌ریزی‌های کلان کشور علاوه بر شاخص‌های نیروی کار در مقاطع زمانی به شاخص‌های بیان‌کننده تغییرات نیروی کار نیز نیاز دارد. یکی از منابع اند...

full text

عوامل موثر بر مهاجرت نیروی کار ایران

  رابطه بین مهاجرت و حجم تجارت خارجی در کشورهای در حال توسعه ای مانند ایران در راستای اتخاذ سیاست های تجاری مهاجرتی مناسب قابل بررسی است، البته چنین سیاست هایی می تواند برای دستیابی به راه حل منطقی وعلمی به منظور کاهش فشار بیکاری بر بازار کار و افزایش حجم تجارت باشد. براین اساس، در این پژوهش، رابطه بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی و عوامل دیگر مؤثر بر مهاجرت به پنج کشور نمونه عضو ...

full text

بررسی عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران

در تحقیق حاضر عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار جوانان با استفاده از داده‌های بازار کار ایران در دوره زمانی 1350-1385 شناسایی شده است. پرسش اصلی در این تحقیق این است که اثر متغیرهای دستمزد، درآمدسرانه، وضعیت تحصیلات، متأهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نیروی کار در بین گروه‌های سنی مختلف مرد و زن چه تفاوتی با هم دارند؟ نتایج نشان می‌دهد که مهم‌ترین عامل تأثیرگذار بر عرضه نیروی کار در شش گروه سنی جوان، تو...

full text

برآورد و شبیه سازی تابع تقاضای نیروی کار در ایران

ادبیات نظری و اشتغال و بی کاری در قالب دیدگاه های مختلف اقتصادی شامل دیدگاه های کلاسیک ها، کلاسیک های جدید، کینزی ها و کینزی های جدید در کنار نظریه های «سیکل واقعی تجاری»، «جانشین بین دوره ای» و «نرخ طبیعی بی کاری»، به عوامل مؤثر بر مؤلفه های بازر کار تأکید دارد. براساس دیدگاه کلاسیک ها و کلاسی های جدید، سطح دستمزدهای واقعی و بنا بر نظریه سیکل واقعی تجاری، عوامل طرف عرضه، مهم ترین عوامل مؤثر بر...

full text

برآورد مدل عرضۀ نیروی کار زنان در ایران

  Despite the belief of many economic scholars, women have played a significant role in the industrialization process of communities. Unfortunately, although women have the necessary competence to accept society responsibilities, inappropriate behavior and discriminatory is imposed to them and this problem has caused the women's participation rate slower than the participation rate of men. As w...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
فصلنامه مطالعات اقتصادی کاربردی ایران (علمی - پژوهشی)

Publisher: دانشگاه بوعلی سینا

ISSN 2530-2322

volume 2

issue 6 2013

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023